FIAT: CDA VARA PIANO INCENTIVAZIONE PER 'TALENTI MANAGERIALI'
Il Consiglio di Amministrazione della
incentivazione al fine di attrarre e trattenere i talenti
manageriali.
Il piano - si legge in una nota -, che verra' sottoposto
alla prossima Assemblea degli Azionisti, riprende le
caratteristiche del piano di stock option del 3 novembre 2006
per quanto riguarda il raggiungimento di prestabiliti
obiettivi di redditivita', il periodo di maturazione e il
periodo di esercizio (dal 2011 al 2014).
Il piano, se approvato, prevede la facolta' di procedere
ad assegnazioni periodiche entro il 2010 sino ad un massimo
complessivo di 4 milioni di strumenti finanziari, in forma di
stock option e/o di Stock Appreciation Rights (SARs).
I SARs attribuiscono ai beneficiari, subordinatamente
all'avverarsi delle condizioni stabilite, il diritto di
ottenere l'equivalente monetario dell'incremento di valore
dell'azione Fiat ordinaria.
Ogni SAR da' diritto ad un importo (che puo' essere
regolato in cassa o in azioni ordinarie) pari alla differenza
tra il prezzo ufficiale dell'azione Fiat ordinaria rilevato
in Borsa il giorno di esercizio e lo strike price.
Lo strike
price sara' pari alla media aritmetica dei prezzi ufficiali
rilevati sul mercato gestito da Borsa Italiana S.p.A.
negli
ultimi trenta giorni precedenti la data di attribuzione.
red-glr/cam/rob