P.A.: BRUNETTA AVVIA CON 'SPINTANEITA'' L'OPERAZIONE TRASPARENZA
''Un'operazione in progress'', un
Brunetta, ha definito l'''Operazione trasparenza'' attuata da
questa mattina al suo ministero con la pubblicazione, sul
sito del dicastero, ed eseguita in accordo con il Garante
della privacy, dell'intero organigramma dei dirigenti con le
rispettive retribuzioni lorde e il tasso di assenza dal
lavoro.
Un'operazione attuata con ''spintaneita''', ha detto
Brunetta, utilizzando questo neologismo per definire un
approccio non coercitivo alla trasparenza, ma sicuramente
sollecitato a tutti i livelli e che punta, sul lungo periodo,
ad una emulazione da incoraggiare e sollecitare in tutta
l'amministrazione pubblica visto che presto verranno resi
noti anche gli obiettivi di lavoro assegnati, le valutazioni,
gli indicatori finanziari di spesa e quelli di qualita'.
I dati pubblicati sono riferiti sia al personale del
Ministero (Dipartimenti funzione pubblica e innovazione
tecnologica), sia alle strutture collegate al Ministero.
Un
universo complessivo di circa 1.100 dipendenti di cui 330 del
Ministero, ma si punta a coinvolgere tutti i circa 3 milioni
e 600 mila addetti all'Amministrazione pubblica.
Appena
definite le formalita' dei decreti di gabinetto (circa 10
giorni) saranno inseriti anche i dati (compresa la
retribuzione) del ministro Brunetta e dei suoi
collaboratori.
E cosi', sul sito del Ministero per la Pubblica
amministrazione e Innovazione, si puo' venire a sapere che la
retribuzione lorda annua del Capo dipartimento, Antonio
Naddeo, ammonta a oltre 166mila euro, mentre quella dei
direttori generali varia tra i 140 e i 145 mila euro.
Le
retribuzioni annue lorde dei dirigenti di seconda fascia del
Dipartimento della Funzione Pubblica poi, variano da un
minimo di 763 mila a un massimo di 80 mila euro.
Spicca il fatto che una postilla in coda all'elenco reciti
che ''sono pubblicate solo le retribuzioni autorizzate da
ogni singolo dirigente'' anche se sembra che quasi tutti
abbiano dato il consenso.
In evidenza, inoltre, le ritenute a
cui sono soggetti ''detti importi lordi'' e cioe' le ritenute
''previdenziale ed assistenziali: fino ad Euro 40.765,00 pari
all'11,15%; 12,15% oltre tale cifra.
Irpef: con aliquota
marginale, pari al 43%''.
Ma tra i nomi dei dirigenti, almeno
tra quelli pubblicati finora, non ve n'e' uno che guadagni
meno di 70mila euro lordi l'anno.
Per quanto riguarda invece i tassi di assenze dal lavoro
(ferie escluse), si viene a sapere che il capo del
Dipartimento per l'innovazione e le tecnologie, nel 2007 non
e' mai mancato (se non, appunto, per ferie), mentre la media
dei giorni di assenza al Sevizio Affari generali e gestione
del personale del dipartimeno (12 unita') e' di 31 giorni
l'anno.
E se all'ufficio Comunicazione del Dipartimento (23
unita') la media dei giorni di assenza nel 2007 (ferie
escluse) e' stata di 16 giorni, all'Ufficio formazione e'
risultata di 39 giorni.
Sulle assenze e' inoltre possibile
fare raffronti territoriali: nella sede dell'efficiente
capoluogo emiliano, Bologna, della Scuola Superiore della
Pubblica Amministrazione (14 persone), la media e' di 31
giorni di assenza l'anno, mentre a Reggio Calabria, al
contrario di quanto molti forse si aspetterebebro, e' di soli
18 giorni.
Nella sede centrale infine (73 persone), ma anche
in quella del Crs di Caserta (dieci unita'), la media di
giorni di assenza l'anno, nel 2007, si e' fermata a dodici.
red-sam/sam/alf